Abteilungsleiter Elektrotechnik (m / w / d)

Wir sind ein dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmen des Maschinenbaus mit weltweitem Kundenkreis. Auf technisch anspruchsvollen Gebieten zählen wir seit Jahrzehnten zu den Marktführern.

Für unsere Abteilung Wasserkrafttechnik suchen wir zum zeitnahen Eintrittstermin den Nachfolger unseres

Abteilungsleiters Elektrotechnik (m / w / d)

• Leitung der Elektrowerkstatt einschließlich der Führung von zwei Mitarbeitenden sowie zeitweise Betreuung von Auszubildenden
• Zeichnen von Schaltplänen und Erstellen von Elektroplanungen für den Maschinenbau
• Konzeption, Anleitung und Programmierung von SPS-Steuerungen zur Steuerung von Maschinen und Anlagen
• Fachgerechte Planung und Auslegung elektrotechnischer Installationen und Komponenten
• Erstellung und Pflege von Stammdaten sowie Aufbau und Pflege von Strukturen für technische Projekte
• Unterstützung des After-Sales-Bereichs sowie Mitarbeit bei der Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen und verwandtem Equipment
• Koordination und Organisation der Instandhaltung elektrischer Anlagen innerhalb des Unternehmens
• Reisebereitschaft bei Tätigkeiten zur Unterstützung von Inbetriebnahmen und zur Betreuung von Kunden vor Ort.
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau, Elektroplanung und SPS-Programmierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einer Werkstattumgebung
• Sicherer Umgang mit CAD-Software bei der Erstellung von Schaltplänen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % für Einsätze bei Kunden und Projekten.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• unbefristete Anstellung in Vollzeit
• familienfreundliche Arbeitszeiten im Ein-Schichtbetrieb
• Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch den bisherigen Stelleninhaber
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.