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Supply Chain Manager Prozessoptimierung (m / w / d)

ARTSHamburg Hausbruch

Vor 12 Tagen

Stellenbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Mit Ihrem Know-how als Supply Chain Manager Prozessoptimierung in der Logistik und Ihrer Erfahrung im Performancemanagement gestalten Sie zukunftsweisende Prozesse bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH im Materialwirtschaftszentrum (MWZ) in Hamburg Hausbruch mit. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, managen Dienstleister und setzen innovative Verbesserungsmaßnahmen um – stets mit dem Ziel, Effizienz und Compliance auf höchstem Niveau sicherzustellen.

Aufgaben :

Implementierung von logistischen und vertraglichen Lösungen
Durchführung des Performancemanagements und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Beseitigung vonStörungen sowie Einführung neuer Anforderungen per Change Request an den Dienstleister
Sicherstellung der Konformität von zoll- und exportkontrollrelevanten Prozessen
Verwaltung von interner oder ausgelagerter Dienstleistungen in Bezug auf Logistik
Analyse, Prüfung und Implementierung aller relevanten Logistik- und Transportlösungen gemäß der Anforderungen internen Kunden

Anforderungen :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics oder Wirtschaftswissenschaften

Berufserfahrung Supply Chain / Logistics

Sicherer Umgang mit SAP

Kenntnisse in Google Workspace sind von Vorteil

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen :

Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen

Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe

Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria

Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)