• Administrative Tätigkeiten wie z. B. Zeugnisse, Stellenbeschreibungen, Probezeitschreiben sowie Homeoffice-Vereinbarungen, Organigramme, Abwicklung von Mutterschutz- und Elternzeitthemen
• Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.)
• Ansprechpartner für unsere Zeitarbeitskräfte ab Eintritt inkl. Rechnungsprüfung
• Betreuung von internationalen Kolleg*innen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine
  vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting
• Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad
• Option auf Home-Office

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.