SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker CODESYS (w / m / d)

Einleitung

Wir suchen innovative und agile Menschen, mit denen wir die Fabriken der Zukunft digitalisieren können.

Die Rex Automatisierungstechnik – ein Mitglied der Eckelmann Gruppe – steht seit mehr als 35 Jahren für Qualität, Innovation, zukunftsweisende Softwareentwicklung und Technologielösungen. Als zuverlässiger Partner des Maschinen- und Anlagenbaus bieten wir die gesamte Bandbreite der Maschinenautomation : Von kundenspezifischen Hard- und Softwarelösungen bis zu schlüsselfertigen Automatisierungssystemen.

Ihre Aufgaben

Sie erwartet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im agilen und innovativen Umfeld. Sie sind maßgeblich an der Entwicklung von anspruchsvollen Softwaremodulen auf Basis moderner Software-Architekturen und Frameworks beteiligt. Folgende weitere Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld :

• Entwicklung von Applikationssoftware
• Entwurf von Bedienkonzepten und Softwareentwicklung
• Inbetriebnahme und Tests der Software an Maschinen und Anlagen auch unter Nutzung von Fernwartung
• Abstimmung und Kommunikation mit Projektpartnern und Auftraggebern
• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Dokumentationen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder können eine Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung nachweisen.

Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Entwicklungsumgebung CODESYS.

Persönlich überzeugen Sie durch :

Unser Angebot

Kontaktinformationen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens elektronisch von uns erhoben und verarbeitet. Hierzu geben Sie uns mit Übermittlung Ihrer Bewerbung die entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Mündet Ihre Bewerbung in einen Anstellungsvertrag, so können Ihre übermittelten Daten zum Zweck der üblichen Organisation und Verwaltung in Ihrer Personalakte gespeichert werden, unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften. Die Löschung Ihrer übermittelten Daten erfolgt nach Absage in einem Zeitraum bis zu 6 Monate danach. Eine längere Speicherung Ihrer Daten nehmen wir vor, wenn Sie dem Anforderungsprofil für eventuell zukünftige Stellen entsprechen und ausdrücklich in eine längere Speicherung eingewilligt haben oder wenn aufgrund gesetzlicher Anforderungen (wie z.B. Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung notwendig ist.