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Fachbereichsleiter strategischer Einkauf

Fachbereichsleiter strategischer Einkauf

Stadtwerke BonnBonn, North Rhine-Westphalia
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

  • Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation zählen zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Sie übernehmen die Erarbeitung und Festlegung der Warengruppenstrategie für die zugeordneten Warengruppen inkl. des dazugehörigen Monitorings.
  • Die Mitgestaltung und das Monitoring der Beschaffungsstrategie sowie die Umsetzung dieser im Konzern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die einkaufseitige Betreuung bei der Umsetzung von Großprojekten innerhalb der zugewiesenen Warengruppen.
  • Nicht zuletzt begleiten Sie die Veränderungsprozesse im eigenen Fachbereich und einkaufseitig in den weiteren Bereichen des Konzerns.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie 5 – 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung / Einkauf mit und haben vorzugsweise Berührungspunkte mit öffentlichen Auftragsvergaben.
  • Darüber hinaus besitzen Sie vorzugsweise bereits mind. 3 Jahre Führungserfahrung.
  • Innerhalb Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie bereits fundierte Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sammeln.
  • Sie haben ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge, können Entscheidungen unter Berücksichtigung des Konzerngedankens treffen und entsprechend einordnen.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel werden vorausgesetzt; Erfahrungen mit dem SAP Modul MM sind wünschenswert.
  • Schließlich zeichnen Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Folgebewusstsein und Organisationsgeschick aus.

    • Wir bieten

  • 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
  • Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
  • Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes