Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Führungsverantwortung für ein Team bis zu 150 Mitarbeitern
- Steuerung, Koordination und Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern
- Mitgestaltung sowie Optimierung der Abwicklungsprozesse & die Entwicklung von Strategien zur Fehlervermeidung
- aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schnittstellen und internen Fachbereichen
- Gestaltung sowie Optimierung des Materialflusses und der notwendigen KPI‘s und SLA’s
- Entwicklung von Strategien zur Fehlervermeidung mit Hilfe von Lean Methoden
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, gerne auch logistisches Studiummehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern, idealerweise im Logistikumfeldstarke kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftretenroutinierte Anwenderkenntnisse in MS Officeselbstständiger, kooperativer Arbeitsstil und TeamfähigkeitInteresse an Menschen sowie stetige Weiterentwicklung deiner Teammitgliedersicheres Agieren im Kulturwandelkontext in EnglischDeine Vorteile