Sie suchen nach einer neuen Herausforderung undanspruchsvollen Aufgaben als „Leiter kaufmännischer Innendienst(m / w / d)“ in der Baubranche. Sie konnten bereits Erfahrungen indiesem Bereich sammeln und zeichnen sich durch Ihre organisierteund verantwortungsvolle Arbeitsweise aus. Sie haben Interessedaran, maßgeblich einen neuen Bereich innerhalb Wayss & Freytagmit aufzubauen und zu entwickeln. Sie interessieren sich fürkomplexe, gewerkeübergreifende Großprojekte und sind einmotivierter, dynamischer Teamplayer - dann sollten wir unskennenlernen!
Für unseren Bereich Großprojekte inFrankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leiter kaufmännischer Innendienst(m / w / d)“ im Bereich Großprojekte in unbefristeterFestanstellung in Vollzeit.
IhreAufgaben
IhrProfil
UnserAngebot
Überuns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG istein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertesBauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.300Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unsererAktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischenAusland.
Haben wir Ihr Interessegeweckt?
Dann erwarten wir Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als „Leiter kaufmännischerInnendienst (m / w / d)“ unter Angabe Ihres frühestmöglichenEintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button . Nutzen Sie die Chanceuns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit IhrerPersönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf IhreBewerbung.
Hinweis fürPersonaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigenSie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordertzugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturenakzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mitbevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohneentsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oderProvisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen.Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil voneiner Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keineRahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m / w / d) zu einemspäteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt odereingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seitender Personalvermittlungsagentur.
J-18808-Ljbffr