HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)Tintschl AG • Beckum, Westfalen
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Tintschl AG • Beckum, Westfalen
Vor 12 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner, idealerweise im internationalen oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Handeln, auch in Veränderungs- und Konfliktsituationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Agile, hands-on Arbeitsweise mit ausgeprägtem Beratungs- und Business-Mindset Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.) Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme durch unseren Kunden
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Für unseren namhaften Kunden im Anlagen- und Maschinenbausuchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Strategische HR-Beratung und erste Ansprechperson für Führungskräfte in globalen Betreuungsbereichen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen auf Management- und Organisationsebene
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung globaler HR-Strukturen und -Prozesse
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle von Recruiting bis Trennung
- Moderation anspruchsvoller Gesprächssituationen und Beratung zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning, Employer Branding)
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Steigerung des Mitarbeitendenengagements
Ihr Profil
Das bieten wir Ihnen
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HR Business Partner Personalreferent mwd • Beckum, Westfalen
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