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Auszubildende •r zur •m Pflegefachfrau •mann (m / w / d)

Auszubildende •r zur •m Pflegefachfrau •mann (m / w / d)

AWO - Soziale Dienste gGmbH GothaGotha, Thüringen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Auszubildende

  • r zur
  • m Pflegefachfrau
  • mann (m / w / d)

Wenn Sie einen Ausbildungsplatz zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau in Thüringen suchen, sind Sie bei uns richtig. Wir bilden seit vielen Jahren in über 40 Ausbildungseinrichtungen in ganz Thüringen aus.

Bei der AWO haben Sie einen Ausbildungspartner mit großer Erfahrung. Jedem Azubi stehen erfahrene und speziell geschulte Praxisanleiter

  • innen zur Seite.

    • Nach Ihrer Ausbildung können Sie in den Einrichtungen der AWO Thüringen als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau in Seniorenpflegeheimen, ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen oder Wohnpflegeheimen für Menschen mit psychischen und physischen Behinderungen arbeiten.

    Durch spezielle Fort- und Weiterbildungen sind zudem viele Karrierewege möglich. Zum Beispiel zum / zur :

  • Praxisanleiter
  • Wohnbereichleiter
  • Pflegedienstleiter
  • Heimleiter

    • Werden Sie Teil unseres Teams als Auszubildende

  • r . Die Einstellung erfolgt mit 4 0 Wochenstunden im Wechsel zwischen Schul- und Praxiseinsätzen .

    • Stellenbeschreibung

    Die Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau ist im Pflegeberufegesetz geregelt, welches zum 01.01.2020 in Kraft tritt. Die bisherigen Ausbildungsberufe nach dem Altenpflegegesetz und dem Krankenpflegegesetz werden dadurch abgelöst.

    Die Ausbildung dauert in Vollzeit 3 Jahre . Sie gliedert sich in den theoretischen Unterricht im Umfang von 2.100 Stunden und die praktische Ausbildung im Umfang von mind. 2.500 Stunden. Den praktischen Teil der Ausbildung verbringen die Auszubildenden größtenteils in ihren Stammeinrichtungen. Zusätzlich sind spezielle Fremdpraktika in anderen Einrichtungen, z. B. im Bereich der pädiatrischen oder psychiatrischen Versorgung, zu absolvieren.

    Die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau erfolgt im ersten und zweiten Ausbildungsdrittel als generalistische Ausbildung . Das heißt, die Auszubildenden bekommen umfassende Kompetenzen für die selbständige und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen vermittelt.

    Mit der Wahl des Ausbildungsbetriebes ergibt sich ein Vertiefungseinsatz für die Ausbildung. In den Einrichtungen der AWO Thüringen sind folgende Vertiefungen möglich :

  • ambulante Pflege
  • stationäre Langzeitpflege
  • ambulante Pflege mit Ausrichtung Langzeitpflege

    • Vor dem letzten Ausbildungsdrittel haben Auszubildende mit den Vertiefungseinsätzen "stationäre Langzeitpflege" oder "ambulante Pflege mit Ausrichtung Langzeitpflege" ein Wahlrecht : Sie können ihre Ausbildung generalistisch gemäß des gewählten Vertiefungseinsatzes fortsetzen und den Berufsabschluss "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" erwerben. Oder sie können ihre Ausbildung im letzten Ausbildungsdrittel auf die "Kompetenzvermittlung zur Pflege alter Menschen" spezialisieren und den Berufsabschluss "Altenpfleger / Altenpflegerin" erwerben.

    Im Gegensatz zum Berufsabschluss "Altenpfleger / Altenpflegerin" besitzt der Berufsabschluss "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" eine EU-weite Anerkennung und bietet universelle Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen der Pflege.

    Sie bringen mit

    Bei der AWO Thüringen ist Ausbildung Teamwork. Das ist einer unserer wesentlichen Grundsätze. Unsere Auszubildenden können und sollen jederzeit Fragen stellen. Erfahrene und speziell geschulte Praxisanleiter

  • innen stehen dabei jedem Azubi immer zur Seite.

    • Denn die AWO stellt Mitarbeiter ein, keine “Lehrlinge“ . Bei uns gilt das Prinzip „Fördern, Fordern und Vertrauen“. Deshalb führen wir Auszubildende frühzeitig an Fachaufgaben in der Altenpflege heran, um möglichst viele Kompetenzen und Qualifikationen zu vermitteln. Die Ausbildungspraxis ist auf ein verstärktes Lernen in qualifizierenden Tätigkeiten umgestellt.

    Unser Ziel ist, Auszubildende zu selbständigen und verantwortungsbewussten Pflegefachkräften zu entwickeln. Das schaffen wir, indem wir eine individuelle Balance zwischen Fachwissen , Teamfähigkeit und der persönlichen Entwicklung herstellen.

    Die Kooperation zwischen Pflegeschulen und der AWO bzw. Auszubildenden , Lehrkräften und den Praxisanleitungen in den Einrichtungen ist eng und wird ständig weiterentwickelt.

    Voraussetzungen für eine Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau

  • Realschulabschluss oder abgeschlossene zehnjährige Schulbildung mit erweitertem Hauptschulabschluss oder
  • Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer
  • in oder Krankenpflegehelfer
  • gesundheitliche Eignung (Bestätigung vom Hausarzt), Gesundheitszeugnis, Impfung Hepatitis A und B (wird unter 18 Jahren von Krankenkassen getragen)
  • Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior
  • innen und demenziell erkrankten Menschen.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
  • Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.

    • Wir bieten Ihnen

    Welches Gehalt bekomme ich während der Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau? (ab 01.08.2024)

    1. Ausbildungsjahr : 1.340,69 € pro Monat.

    2. Ausbildungsjahr : 1.402,07 € pro Monat

    3. Ausbildungsjahr : 1.503,38 € pro Monat

    Wir bieten darüber hinaus zusätzlich

  • Büchergeld pro Ausbildungsjahr,
  • Übernahme der Prüfungsgebühr bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung und Übernahme in der Einrichtung
  • eine Übernahmegarantie , das bedeutet : Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme. Absolventen, die ihre Ausbildung mit der Note 1 oder 2 oder einer überdurchschnittlich guten praktischen Befähigung für den Beruf als Pflegefachmann
  • frau abschließen, erhalten eine Übernahmegarantie.
  • steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • garantierte Jahressonderzahlung

    • Job-Details

  • Nummer : 111155
  • Schöne Allee 6 , 99867 Gotha
  • Thüringen / Mittelthüringen
  • 01.09.2025
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • AWO Tarifvertrag

    • Arbeitgeber

    AWO - Soziale Dienste gGmbH Gotha