Entwicklungsingenieur (m / w / d) als Gruppenleiter Prüffeld von elektronischen Baugruppen

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination der täglichen Aktivtäten im Prüffeld, einschließlich der Ressourcenplanung und Arbeitsaufteilung
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Wertschöpfungsbereiche Prüffeld, Komplettgerätemontage (Box Build) und Mechanik
• Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Testverfahren wie Flying Probe, Boundary Scan, In-Circuit-Test (ICT) und Funktionstest (FCT)
• Abstimmung der Testanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam der Kunden
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Prüfungen und Tests nach festgelegten Vorgaben und Prüfplänen
• Erhalt und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen in der Abteilung

Ihr Profil

Vorteile

Wir geben Ihnen die Möglichkeit als Gruppenleiter selbstständig zu arbeiten, eigene Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team sowie eine attraktive Entlohnung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Des Weiteren erwarten Sie bei uns :

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082024-637662, nehmen Sie gerne Kontakt mit Hanau Retail unter 06181 / 9099660 oder [email protected] auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.