Leiter Technisches Management (m / w / d)

Wasser, Wärme, Licht – in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke : Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen – und machen uns so vom Grund­versorger zum Zukunftsgestalter.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Technisches Management (m / w / d)

Festanstellung, Vollzeit

• 72336 Balingen
• Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Hinblick auf die Energie- und Wärmewende, Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit
• Mitwirkung und Beratung der Werkleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Leitung, Steuerung und Controlling von Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Führung der Abteilung „Technisches Management“ mit einem hohen Maß an Wertschätzung, Verläss­lichkeit und großer Leidenschaft für Weiterentwicklung und Veränderung
• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise in leitender Funktion im Umfeld von Stadtwerken oder kommunalen Versorgungsunternehmen
• Interesse an Themen der Energiewirtschaft, Energiepolitik und des Energierechts sowie umfassendes Fachwissen über die einschlägigen technischen, rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche – unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen
• Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket