Global Employer Branding Manager (m/w/d)

Global Employer Branding Manager (m / w / d)

InDeutschland - Bonn Frankfurt / Main Köln München

Dumöchtest die Arbeitgebermarke von Simon-Kucher weiter vorantreiben und Teil derErfolgsstory werden? Dann ergreife jetzt die Gelegenheit.

Mehr von uns für dich :

• Easy durch den Alltag : dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt : mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.

v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge

• Attraktive Vergütung : Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding : bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter : innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern : durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven : mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen

Erfolge gemeinsam feiern : bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events

Gemeinsam wachsen : Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke : ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team.

Und jetzt kommst du : mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was :

• Du bist für die Umsetzung und Entwicklung einer globalen Employer Branding Strategie zuständig, dabei berücksichtigst du unsere Unternehmenswerte, Ziele und Recruiting-Bedarfe.
• Du entwickelst innovative globale Recruiting-Kampagnen und Initiativen, um Top-Talente im Markt anzusprechen.
• Die Gestaltung unserer Karrierewebsite liegt in deinem Aufgabenbereich, um potenzielle Talente zu überzeugen.
• Du arbeitest eng mit den Global Marketing- und lokalen HR-Teams zusammen, um einen nachhaltigen Ansatz für das Employer Branding sicherzustellen.
• In Zusammenarbeit mit den lokalen Recruiting Teams integrierst du Employer Branding Aktivitäten in bestehende Recruiting Prozesse.
• Du bist zuständig für die kontinuierliche Recherche im Job Markt und analysierst aktuelle Trends, Wettbewerber, Umfragen und Zielgruppen.
• Du entwickelst Konzepte für überzeugenden globalen Content, einschließlich Videos, Blogposts und Interviews, um eine einzigartige Employer Value Proposition zu etablieren.
• Du analysierst relevante KPIs, um die Effektivität unserer Employer Branding Aktivitäten zu messen und mögliche Optimierungen der Strategie umzusetzen.
• Du bist im regelmäßigen Austausch mit externen Partnern, Unternehmen, Universitäten, Studierendeninitiativen und stärkst unsere Arbeitgebermarke.

Hiermit begeisterst du :

• Du kannst bereits auf 5 Jahre Erfahrung im Employer Branding aus der Perspektive Talent Acquisition, Recruiting oder HR zurückblicken, idealerweise im internationalen Kontext oder Professional Services Bereich.
• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management, Marketing oder ähnliches absolviert.
• Du kennst dich sehr gut mit Recruiting Kanälen, Job Plattformen, Arbeitgeberrankings und weiteren Employer Branding Plattformen (wie z.

B. Glassdoor oder LinkedIn) aus.

• Als Kommunikationstalent interagierst du mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.
• Du bringst Erfahrung in der Organisation und Durchführung von herausfordernden Projekten und Kampagnen mit und weißt, welche Tools und Methoden dir dabei helfen.
• Du ergreifst gernedie Initiative, erkennst Verbesserungspotentiale und setzt deine Ideen um.
Vor 30+ Tagen