Fahrerin / Fahrer (m / w / d) Fahrdienst

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• Kantine

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

• Chancengleichheit und Diversität

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund

• innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede

• r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Krankentransport innerhalb und außerhalb des Klinikums
• Beförderung der Speise- und Wäschewagen
• Beförderung von Materialien und schweren Gegenständen
• Versorgung der Außenstellen und anderer Liegenschaften des LVRs
• Umräumtätigkeiten im Rahmen kleinerer Umzüge
• Fuhrparkpflege
• Rufbereitschaftsdienst von November bis April (umfasst bei entsprechenden Witterungsverhältnissen Schneeräum- und Streutätigkeiten auf dem Klinikumgelände)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden von montags bis freitags in einem Zeitkorridor zwischen 06 : 45 Uhr und 16 : 00 Uhr, sowie einmal monatlich an Wochenende (mit entsprechendem Freizeitausgleich). Die Einteilung der Arbeiten erfolgt über einen Dienstplan.

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C1

Worauf es uns noch ankommt

• Nachgewiesene Schulung gemäß §5 BKrFQG i. V. m. §4 BKrFQV

Bereitschaft Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften auch in anderen Bereichen der Abteilung zu übernehmen< / li