Wir suchen: Director Human Resources (m/f/d) Bringen Sie frischen Wind in die Modewelt

Director Human Resources (m / f / d) Bringen Sie frischen Wind in die ModeweltUnser Mandant ist ein europaweit aktiver Multichannel-Anbieter mit rund 500 Mitarbeitern an einem idyllischen und verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Standort in Baden-Württemberg.

Das Unternehmen bietet eine Kombination aus Katalogvertrieb und modernem Onlineshop und legt großen Wert auf persönliche Beratung und exzellenten Service.

Das Sortiment umfasst hochwertige Naturmaterialien und über 250 renommierte Marken. Als Director Human Resources berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von Personalstrategien : Entwicklung einer HR-Strategie, die mit den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmt und diese unterstütztMitarbeiterführung : Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres HR-TeamsRecruiting und Onboarding : Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Entwicklung eines effektiven Onboarding-Programms, um neue Mitarbeiter nahtlos zu integrierenMitarbeiterbindung und -entwicklung : Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung, wie Schulungen, Mentoring-Programme und Weiterbildungen, um Talente zu fördern und zu haltenLeistungsmanagement : Einführung und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen und Feedback-Systemen, die sowohl individuelle als auch Teamziele fördernArbeitsrecht und Compliance : Sicherstellung, dass alle personalrelevanten Prozesse im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen und regulatorischen Vorgaben stehenVergütung und Benefits : Verwaltung der Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, um wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen sicherzustellenKonfliktlösung : Verantwortung für die Bearbeitung von Mitarbeiterkonflikten und Disziplinarmaßnahmen, um eine positive Arbeitskultur zu fördernPersonalplanung und Budgetierung : Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die PersonalbedarfsplanungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Position im HandelErfahrungen und Kompetenzen zur Gestaltung von Change ProzessenAusgeprägte Kommunikations- und FührungsfähigkeitenErfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen und ProzessenVerhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denkenErfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem BetriebsratKommunikationssichere englische SprachkenntnisseAngebot unseres MandantenAttraktives Gehalt und Firmen PKW mit ParkplatzMitarbeiter-RabatteKostenbeitrag zur KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, wertschätzende, familienbewusste und werteorientierte UnternehmenskulturNachhaltige Investitionen in Personalentwicklung und damit die Möglichkeit zur beruflichen WeiterentwicklungKurze und schnelle Entscheidungswege, sowie starke MitarbeiterpartizipationBetriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde MittagspauseBetriebsarzt und Gesundheitstage, Betriebliche Altersvorsorge und BeratungMöglichkeit an 1 Tagen pro Woche mobil zu arbeitenWenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22041024 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular : Hier online bewerben - Referenznummer 1134, Director Human Resources (m / w / d)Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel : 0711-954654-0 gerne zur Verfügung.

Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 StuttgartShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen