Abteilungsleiter Maler (m / w / d)

Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Handwerkssektor, das sich durch eine starke Marktpräsenz an verschiedenen Standorten auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio, das auf höchste handwerkliche Präzision und Qualität setzt. Die Unternehmensphilosophie basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem der Mensch stets im Vordergrund steht – sowohl der Kunde als auch der Mitarbeiter. Dieses Werteverständnis spiegelt sich in der täglichen Arbeit und in den langfristigen Beziehungen zu den Kunden und Mitarbeitern wider. Als Abteilungsleiter Maler (m / w / d) sind Sie in einer führenden Rolle tätig und verantwortlich für die Leitung und Organisation des Malerbereichs. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur die Koordination und Betreuung der Malerabteilung, sondern auch die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Unternehmens. Aufgaben Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung der Malerabteilung. Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams gehören zu deinen Hauptaufgaben. Du kümmerst dich um die Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung von Projekten und sorgst dafür, dass alle relevanten Vorschriften und Qualitätsanforderungen eingehalten werden. Du analysierst die Kennzahlen deiner Abteilung und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab. Du berichtest direkt an den Niederlassungsleiter und sicherst die regionale Marktposition deiner Abteilung. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m / w / d) oder Techniker (m / w / d). Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation. Eine unternehmerische Denkweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis. Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität. Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern. Kontakt M. Sc. Hibbit Makonnen Karriereberater 0176 108 75 125 [email protected] www.elements-personalberatung.de