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Human Resources Manager - Recruiting und Personalmarketing (m / w / d)

Rücker GmbHAurich, Niedersachsen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

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Stellenbeschreibung

Human Resources Manager - Recruiting und Personalmarketing (m / w / d) bei Rücker GmbH | softgarden

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Human Resources Manager - Recruiting und Personalmarketing (m / w / d)

Vollzeit

Egelser Straße 111, 26605, Aurich

Mit Berufserfahrung

17.01.25

Sie sind auf der Suche nach einem Berufsalltag, der Sie individuell fördert, Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und neue Herausforderungen bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine Kombination aus Tradition und Innovation.

Zur Unterstützung unseres engagierten Teams am Standort Aurich suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben viel zu bieten :

Attraktive Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege
Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstage, Hansefit, Rabatte für unsere leckeren Rücker Produkte sowie weitere Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen z.B. E-Bike Leasing, Reisen und vieles mehr)
Als familiengeführtes Unternehmen leisten wir mit unseren Innovationen einen aktiven Beitrag in Deutschland – insbesondere in Bezug auf Sicherheit, Wohlbefinden, Klimaschutz sowie Nachhaltigkeit

Aufgaben :

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess an unseren Standorten in Aurich und Wismar

Sie entwickeln und setzen zukunftsgerichtete Konzepte für Ausbildung und Fortbildung um und tragen damit maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Teams bei

Darüber hinaus planen und organisieren Sie Netzwerkveranstaltungen und Messen, um unser Unternehmen gezielt nach außen zu präsentieren und neue Talente zu gewinnen

Sie bringen frische Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Tools ein und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung unseres Nachhaltigkeitsmanagements in allen HR-relevanten Aspekten

Voraussetzungen :

Einschlägige Ausbildung im Bereich Personal (z.B. Studium oder vergleichbare Qualifikation)

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität, hohe Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen

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