Seit 2016 bieten wir als MarTech-Unternehmen das Creator Marketing von morgen – mit einem einzigartigen Mix aus Agentur-Expertise und unserer hi! Technologie. Von Berlin in die Welt betreuen wir mit dem 50-köpfigen Team in 9 Ländern internationale Brands und Creators.
Unsere Plattform hi! ist das Herzstück unserer Arbeit. Sie verbindet smarte Technologie mit kreativem Content und bietet den perfekten Rahmen, um die individuellen Bedürfnisse von Brands und Creators zu erfüllen. Mit hi!tech schaffen wir Transparenz und erleichtern die Zusammenarbeit, während wir Performance und Professionalität täglich leben.
Wir wachsen gemeinsam – mit einer klaren Richtung : immer nach vorn. Wir suchen tolle Menschen, die diesen Antrieb teilen und in einem Team arbeiten möchten, das als innovativer Marktführer die Branche prägt. Bereit, Teil von etwas Einzigartigem zu werden?
Deine Rolle :
Als Human Resources Manager (m / w / d) bist Du das Herzstück unseres HR-Teams und verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis hin zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Du wirst als direkter Ansprechpartner für das Management-Team agieren und entscheidend zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur und HR-Strategien beitragen. In dieser Rolle gestaltest Du nicht nur Prozesse, sondern bringst auch frische Ideen und eine lösungsorientierte Denkweise ein, um unser wachsendes Team optimal zu unterstützen.
Deine Aufgaben :
- Strategisches HR-Management : Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die das Wachstum und die Kultur unseres Unternehmens unterstützen.
- Recruiting und Talent Management : Du übernimmst die Rekrutierung von Top-Talenten, gestaltest den Onboarding-Prozess und entwickelst innovative Ansätze für das Active Sourcing.
- Mitarbeiterentwicklung : Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung und baust einen Feedback- und Performance-Management-Prozess auf.
- Beratung & Coaching : Du stehst unseren Führungskräften sowie unseren Teammitgliedern als vertrauensvoller Berater zur Seite und hilfst ihnen, die richtigen personellen Entscheidungen zu treffen.
- Employer Branding : Du stärkst unsere Arbeitgebermarke und entwickelst kreative Maßnahmen, um medialabel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- HR-Compliance : Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Personalbereich.
Was Du mitbringen solltest :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer HR-Position, idealerweise in einem dynamischen und digitalen UmfeldFundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, modernen HR-Strategien und Tools (HR-Software, Bewerbermanagementsysteme, Active Sourcing)Ein empathisches Auftreten und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFührungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördernOrganisationsstärke, Eigeninitiative und eine Hands-on-MentalitätFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot :
Ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen MarktDie Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen mit internationalen Kunden aktiv mitzugestaltenPersönliche Weiterentwicklung durch ein intensives Onboarding und regelmäßiges CoachingZuschüsse für dein BVG-Ticket, Food-Voucher oder Urban Sports Club MitgliedschaftEin zentral gelegenes Office im Herzen Berlins mit einer guten Anbindung an den ÖPNVKlingt nach einem Match?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit dem Betreff : „hi! lasst mich rein“ an : [email protected]
medialabel Network GmbH
Unter den Linden 32-34
10117 Berlin
49 30 40 63 30 60