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Facility Manager (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01257 Dresden

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Facility Manager (m / w / d) für ein Industrieunternehmen im Raum Dresden.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN :

Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Faire Vergütung, je nach Qualifikation
Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
Umfassende und strukturierte Einarbeitung
Langfristige Perspektiven mit individueller Förderung
Kostenfreie Firmenparkplätze
Angenehmes Arbeitsklima
Steuerfreier Kitazuschuss sowie Zuschuss zur Mittagsverpflegung
Direktvermittlung möglich

DAS ERWARTET DICH :

Haus- und Handwerkertätigkeiten

Innerbetriebliche Logistik

Pflege der Grünflächen, Winterdienst

Erster Ansprechpartner für Handwerks- und Wartungsfirmen

Reparatur- und Umbautätigkeiten

DEIN PROFIL :

Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf wünschenswert

Handwerkliches und technisches Geschick

Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik

Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Körperliche Belastbarkeit

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

WAS DU DAFÜR TUN MUSST :

Dich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Deiner Wahl unter : 015734314237

Das ist nicht die richtige Stelle für Dich? Kein Problem!

Ob Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft, bewerbe Dich einfach initiativ und wir finden den passenden Job für Dich. Kostenfrei und unverbindlich.

Kontaktinformationen :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Industrie

Carolin Lehmann

Mendelssohnallee 1

01309 Dresden

Tel : 0351 32348635

Mobil : 0157 34314237

E-Mail : Web :

So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.