Die Steber-Tours GmbH bewegt Menschen! Mit mehr als 400 Mitarbeitenden sowie über 300 Fahrzeugen gehören wir zu den innovativsten sowie prägendsten familiengeführten Mobilitätsdienstleistern Südbayerns. Was 1927 mit Omnibussen im Reiseverkehr begann, hat sich stetig weiterentwickelt : Heute liegt unser Schwerpunkt auf der sicheren Beförderung von Schulkindern und Menschen mit Behinderung – eine Herzensangelegenheit, der wir uns mit unserer modernen Kleinbusflotte besonders verschrieben haben.
Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Personalarbeit – von der strategischen Planung bis zur täglichen Umsetzung :
- Recruiting & Talentgewinnung : Sie gestalten den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Personalplanung & -steuerung : Sie analysieren den Personalbedarf, entwickeln Personalschlüssel und koordinieren Urlaubs- sowie Vertretungsplanung
- Personalentwicklung : Sie planen Weiterbildungen, führen Feedbackgespräche und gestalten Karrierewege sowie Nachfolgeplanung
- Führung & Prozessgestaltung : Sie leiten ein engagiertes Team (Lohnbuchhaltung, Recruiting, Administration), schaffen klare Strukturen und setzen einheitliche Prozesse durch
- Beratung & Administration : Sie beraten zu Arbeitsrecht und Compliance, führen Personalakten, erstellen Zeugnisse und kommunizieren zwischen allen Ebenen
- Unternehmenskultur : Sie sind Ansprechperson, Vermittler und Kulturträger – und schaffen Raum für Dialog und Entwicklung
Was Sie erwartet – Ihre ersten Projekte :
Arbeitgebermarke stärken : Sie entwickeln unsere Außenwirkung und machen Steber-Tours als Arbeitgeber sichtbarerRecruiting professionalisieren : Sie führen neue Impulse und bewährte Methoden zusammenHR digitalisieren : Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran und schaffen damit Freiräume für strategische ArbeitQualifikation
Was Sie mitbringen :
Mehrjährige Berufserfahrung in der PersonalleitungFundiertes arbeitsrechtliches Know-howErfahrung in KMUs oder Familienunternehmen von VorteilSicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS OfficeAffinität zu digitalen Lösungen und Begeisterung für moderne HR-TechnologienIhre Persönlichkeit :
Empathisch, aber entscheidungsstark : Sie begegnen Menschen mit souveränem Respekt – vom Kleinbusfahrer bis zur GeschäftsführungHands-on und authentisch : Sie sind kein Theoretiker, sondern packen mit an, führen Prozesse zu Ende und bleiben dabei stets nahbarInnovationskraft mit Weitblick : Sie respektieren gewachsene Strukturen und entwickeln sie behutsam weiterKommunikationsstärke auf allen Ebenen : Sie sprechen die Sprache von Kleinbusfahrern genauso wie die der VerwaltungStrukturierte Arbeitsweise : Sie bringen Ordnung in komplexe Situationen und arbeiten lösungsorientiertVerlässlichkeit und Loyalität : Sie stehen hinter Steber-Tours und seinen WertenBenefits
30 UrlaubstageFirmenwagen mit PrivatnutzungSachbezugskarte (50 € monatlich)Home-Office-MöglichkeitVerantwortungsvolle Position mit echter Gestaltungskraft in einem Unternehmen, das Veränderung aktiv angehtFamilienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenSinnhafte Tätigkeit : Sie tragen - auch aus der Verwaltung heraus - zur sicheren Mobilität von Schulkindern und Menschen mit Behinderung beiWertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team