Referent Asset Management Hochspannung (m / w / d)

Deine Aufgabe

• Du verstärkst unser Team Netzplanung Hochspannung bei seinen Aufgaben im Zusammenhang mit der Energiewende in Schleswig-Holstein.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Abteilung Asset Management Hochspannung, Planung & Bau und arbeitest eng mit der zentralen Assetmanagement-Einheit des Unternehmens zusammen.
• Du übernimmst die Rolle als KeyUser für den Bereich sowie für das neu einzuführende IT-System zum Assetmanagement und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
• Du schulst die Kollegen im Umgang mit dem neuen IT-System, unterstützt bei Anwenderfragen und vertrittst deren Anforderungen gegenüber der zentralen Assetmanagement-Einheit.
• Du bearbeitest Grundsatzfragen zur Netzplanung und Netzentwicklung im Bereich der Hochspannung.

Dein Profil

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 € / Jahr).

Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

Flexible Arbeitszeiten und - je nach Position - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.

Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.

Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.