Stellenbeschreibung
- Erstellen der vertragsrelevanten Dokumente im Rahmen des Employee Lifecycles (Hire to Retire)
- Erster Ansprechpartner (m / w / d) zu allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeitende und Stakeholder (m / w / d)
- Erfassung, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten (digital)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m / w / d) aus dem HR-, Recruiting- und operativen Fachbereichen
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung als HR-Generalist (m / w / d) oder in einer vergleichbaren PositionGute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Veränderungsbereitschaft bzw. AnpassungsfähigkeitIdealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratHohe Teamfähigkeit und Lust auf WeiterentwicklungIdealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche Informationen
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