StellenbeschreibungSehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen ArbeitsumgebungMöglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungUmfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten ThemenbereichenWeitere Vorteile finden Sie auf unserer HomepageLeitung des Hauptamtes im Bereich Personalangelegenheiten (Personalservice, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung, BGM, BEM, Arbeitsschutz, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung)Steuerung und Koordinierung des Amtes mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und MitarbeiternHaushalts- und BudgetverantwortungBewirtschaftung des StellenplansFührung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten zur Steigerung der Effizienz und Transparenz in der VerwaltungStrategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung in enger Abstimmung mit der Führungsspitze und den politischen GremienAbwicklung der Personalauswahlprozesse für die Führungspositionen des LandratsamtesVorbereitung von Gremienbeschlüssen im Bereich PersonalangelegenheitenLaufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer BachelorabschlussFundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Tarif- / BeamtenrechtFührungspersönlichkeit mit erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortungHohe KommunikationsfähigkeitÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit