Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission : den richtigen Job für jede
- n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen
Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter
innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Sales-Bereichs in Düsseldorf, der von Außendienst bis hin zum Telesales reicht und unsere größte Businessunit bildet.
Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.
Du bist Sparringspartnerin unserer in Deutschland ansässigen Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen, dabei legst Du großen Wert auf den Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an unsere BusinessanforderungenDein Aufgabengebiet umfasst die selbstständige und vollumfängliche Betreuung Deines Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Richtlinien unseres UnternehmensMit der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer People Prozesse, Konzepte und unserer Strategie setzt Du zukunftsorientierte AkzenteDu verstehst, systematisch mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen zu überzeugenDu bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Deinem AufgabengebietDu engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer ProjekteErfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d)Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und KommunikationsstärkeStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzenSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-KenntnissenReisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Sales-Standorten Münster, Paderborn, Frankfurt, KölnFür uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile :
30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und NeujahrHybrides ArbeitsmodellBetriebliche Altersvorsorge24 / 7 Employee Assistance ProgramBetriebliche RisikolebensversicherungVolunteer daysJobbikeIn-house GymIn-house BaristaBring your dog to the officeVergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-TicketZugang zum Corporate Benefits VorteilsportalUnser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
