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Assistent Teamleitung zentrale Personalentwicklung (gn) in Hopfen am See

Enzensberg KlinikgruppeBayern, DE

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

Teilzeit : 12-18,5 Stunden Arbeitsort : Herzogenaurach

Unser Angebot

Homeoffice, Arbeitsort u.a. auch in unserer Fachklinik Herzogenaurach
Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
Attraktive Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad)
Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander
Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung

Uneingeschränkt höfliche Kommunikation in Wort und Schrift

Fähigkeit grenzenlos und kreativ zu denken

Empathie

Selbstständiger und engagierter Arbeitsstil

Kreative Lösungen für die eigene Arbeit und damit verbundene Herausforderungen finden

Affinität zu Strukturen im Klinikbereich

Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert

Ihre Aufgaben

Koordination von Projekten

Termingerechte Abwicklung von vorbereitenden Maßnahmen für Schulungen, Termine, Projekte

Betreuung Software datango & weitere online Schulungstools

Selbstständige Pflege von Datenbanken, Schulungsprogrammen

Vorbereitung von Schulungsunterlagen

Erstellen von kreativen Präsentationen und Handouts

Kommunikation mit externen Dienstleitern

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen, sowie internen und externen Veranstaltungen

Zusammengefasst : Office- und Kollegenmanagement

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto : Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte :

Isabella Lösel, Teamleitung zentrale Personalentwicklung, Telefon 0151 40713282