Mitarbeiter Vertriebsplanung / Vertriebssteuerung (m / w / d)

Die Sparkasse Stade-Altes Land ist eine zukunftsdenkende Sparkasse in der attraktiven Metropolregion Hamburg. Unser Geschäftsgebiet reicht von der Hansestadt Stade über die Obstbauregion Altes Land bis an die Grenzen Hamburgs. Mit 345 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 2,1 Mrd. EUR sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Vertriebsmanagement-Team am Standort Stade einen

Mitarbeiter Vertriebsplanung / Vertriebssteuerung (m / w / d)

in Voll- oder Teilzeit.

• Du betreust und entwickelst das Kundenkontaktmanagement sowie das zugehörige Controlling weiter.
• Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung der Vertriebs- und Preisrunde.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Vertriebs- und Zielplanung mit und erstellst Entscheidungsvorlagen.
• Du erstellst eigenverantwortlich und lösungsorientiert Auswertungen und Reports für das Gesamthaus.
• Die Mitarbeit und ggf. Leitung von Arbeitskreisen und Projekten im Vertriebsmanagement runden dein Aufgabenprofil ab.
• Du hast eine Ausbildung zum / r Bankkaufmann / -frau und idealerweise eine darauf aufbauende betriebswirtschaftliche Qualifikation (wie z.B. den Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder auch ein betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium).
• Der Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten macht dir Spaß und du verfügst über sehr gute Analysefähigkeiten für Strukturen und Probleme sowie die Fähigkeit, komplexe Erkenntnisse einfach zu beschreiben.
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast eine hohe Leistungsmotivation.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und Powerpoint.
• Dich erwartet ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Vertriebssteuerung mitzuwirken.
• Wir bieten dir eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung, eine außertarifliche, variable Gehaltskomponente als direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
• Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben und zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gefördert – 32 Urlaubstage inklusive.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält darüber hinaus verschiedene Angebote bereit, um dein wertvollstes Gut, deine Gesundheit, zu fördern.
• Natürlich liegt uns auch deine stetige fachliche wie persönliche Weiterentwicklung am Herzen, welche wir mit weiteren individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen.