Sie bringen bereits Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Isoliertechnik mit, möchten Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte übernehmen und dabei auch Ihre eigene Weiterentwicklung vorantreiben?
Dann sind Sie bei der ISO-BAsaran GmbH genau richtig – einem führenden Spezialisten für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit. Neben unseren Kernbereichen der Isoliertechnik verfügen wir über eine eigene Blechwerkstatt und fertigen die dazugehörigen Blechverkleidungen selbst – von der Planung bis zur Montage.
Als wachsendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Projektleiter voll einzubringen und weiter auszubauen.
Projektleiter Isoliertechnik (m / w / d)
Eintri ab sofort, in Vollzeit
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte- und Schall- und Brandschutz
- Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten, inkl. interner Teams und Nachunternehmer
- Verantwortung für die Abrechnung und das Kostencontrolling Ihrer Projekte
- Sicherstellung der Ausführungsqualität nach ISO-Standards und geltenden Normen
- Ansprechpartner für Kunden – inklusive Betreuung, Klärung technischer Fragen sowie Bearbeitung von Reklamationen
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m / w / d) im Bereich technischer IsolierungAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Isoliertechnik (m / w / d)Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und MitarbeiterführungErfahrung in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und AuftraggebernSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie ausWir bieten
Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit TraditionAttraktive Vergütung, regelmäßige Lohnerhöhungen sowie Bonuszahlungen und SonderleistungenStrukturierte Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner und ein starkes TeamGeregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend und ein kurzer FreitagBetriebliche Altersvorsorge : nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit vollfinanziert durch das UnternehmenKurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien im FamilienunternehmenKlare Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden UnternehmensgruppeInnerbetriebliche Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFirmenwagen, auch zur privaten NutzungVerschiedene Mitarbeiterevents, die für Teamgeist und Zusammenhalt sorgenFlexible Arbeitszeiten