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Talent Acquisition Specialist (m / w / d) - Deine Karriere im Tech-Recruiting!

DIS AGLeipzig, Sachsen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Suchen Sie nach beruflicher Weiterentwicklung und einem neuen Impuls für Ihre Karriere? Sind Sie kommunikativ und genießen die Interaktion mit Kollegen und Kunden?

Die DIS AG lädt Sie dazu ein, sich als Talent Acquisition Specialist (m / w / d) - Deine Karriere im Tech-Recruiting im Rahmen der Direktvermittlung einzubringen!

Ihre Vorteile

Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit (35h) mit Remote Option
Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
Subventioniertes Mittagessen in der der eigenen Kantine
Kostenlos : Obst, Kalt- und Heißgetränke

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, insbesondere für IT-Positionen, von der Profilerstellung bis zur Einstellung

Beratung von Führungskräften und gemeinsame Entwicklung der Recruiting-Strategie

Aktives Sourcing : Identifikation, Ansprache und Auswahl der besten Kandidaten über verschiedene Kanäle

Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline

Erstellung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche und die Geschäftsführung

Administrativer Support, z. B. Zeugniserstellung, Rechnungsprüfung, Personalaktenverwaltung

Proaktive Optimierung der Recruiting-Prozesse

Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung und Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding

Ihr Profil

Organisationstalent mit Blick fürs Detail und Flexibilität im Umgang mit Bewerbenden und Management

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder äquivalenter Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung in Personalprozessen

Interesse an modernem Recruiting, kontinuierliche Weiterbildung und Leidenschaft für Veränderungen

Erfahrung im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und grundlegende Kenntnisse im Tech-Recruiting (z.B. Softwareentwicklung)

Empathisches Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting und reibungslose Abläufe

Vertrauensvolle und authentische Kommunikation, Anpassungsfähigkeit je nach Situation und Ansprechpersonen

Versiert in MS-Office, besonders Excel, und Fähigkeit zur Strukturierung digitaler Prozesse

Idealerweise Erfahrung mit Workday Recruiting

Bereitschaft zur Anwendung von Englischkenntnissen im internationalen Austausch und bei der Nutzung globaler Systeme