Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Deine Karriere im Tech-Recruiting!
Suchen Sie nach beruflicher Weiterentwicklung und einem neuen Impuls für Ihre Karriere? Sind Sie kommunikativ und genießen die Interaktion mit Kollegen und Kunden?
Die DIS AG lädt Sie dazu ein, sich als Talent Acquisition Specialist (m / w / d) - Deine Karriere im Tech-Recruiting im Rahmen der Direktvermittlung einzubringen!
Ihre Vorteile
- Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit (35h) mit Remote Option
- Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
- Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen in der der eigenen Kantine
- Kostenlos : Obst, Kalt- und Heißgetränke
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, insbesondere für IT-Positionen, von der Profilerstellung bis zur Einstellung
- Beratung von Führungskräften und gemeinsame Entwicklung der Recruiting-Strategie
- Aktives Sourcing : Identifikation, Ansprache und Auswahl der besten Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline
- Erstellung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche und die Geschäftsführung
- Administrativer Support, z. B. Zeugniserstellung, Rechnungsprüfung, Personalaktenverwaltung
- Proaktive Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung und Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding
Ihr Profil
- Organisationstalent mit Blick fürs Detail und Flexibilität im Umgang mit Bewerbenden und Management
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder äquivalenter Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung in Personalprozessen
- Interesse an modernem Recruiting, kontinuierliche Weiterbildung und Leidenschaft für Veränderungen
- Erfahrung im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und grundlegende Kenntnisse im Tech-Recruiting (z.B. Softwareentwicklung)
- Empathisches Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting und reibungslose Abläufe
- Vertrauensvolle und authentische Kommunikation, Anpassungsfähigkeit je nach Situation und Ansprechpersonen
- Versiert in MS-Office, besonders Excel, und Fähigkeit zur Strukturierung digitaler Prozesse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday Recruiting
- Bereitschaft zur Anwendung von Englischkenntnissen im internationalen Austausch und bei der Nutzung globaler Systeme
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