Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (m/w/d)

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben :

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der BGF
• Entwicklung, Planung, Organisation und Evaluation der Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Entwicklung, Planung, Organisation und Evaluation der Angebote des Betriebssports
• Weiterentwicklung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
• Weiterentwicklung von Kennzahlen
• Durchführung von Instrumenten der BGF (u. a. Moderation von Gesundheitszirkeln, Durchführung von Arbeitssituationserfassungen, Mitarbeiterbefragungen)
• Öffentlichkeitsarbeit
• Politische Gremienarbeit
• Mitarbeit und Kooperationen in Netzwerken
• Mitarbeit bei der innovativen, digitalen Weiterentwicklung einer modernen betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Unfallkassen, etc.)
• Zusammenarbeit mit internen Akteur*innen (BAGM, Personalrat, etc.)

Tätigkeitsschwerpunkt sind konzeptionelle Grundsatzarbeiten sowie die kontinuierliche Fortentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Damit einhergehend ist auch die Wahrnehmung neuer Schwerpunkte wie beispielsweise der Themen Digitalisierung und Sicherheit.

Neben diesem konzeptionellen Ansatz ist aber auch die Ausweitung des operativen Geschäftes ein zentrales Merkmal der Tätigkeit.

In diesem Zusammenhang soll künftig die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit den politischen Gremien ausgearbeitet und ausgeweitet werden.

Dieses Profil zeichnet Sie aus :

• Kenntnisse im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. : Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeit 4.0)
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der politischen Gremienarbeit
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Einschlägige Erfahrungen in Moderation und Präsentation
• Kreativität und Flexibilität sowie konzeptionelles Denken
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Fortbildungsbereitschaft

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie :

• Die Arbeit in einem aufgeschlossenen, zukunftsorientierten Team
• Ein Aufgabengebiet, in dem Grundstrukturen weiterentwickelt werden können
• Einen modernen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality Engagement für Chancengleichheit und Diversity.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen.

Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 15.10.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de / karriere)