Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m / w / d)

Du suchst einen attraktiven und gut bezahlten Ausbildungsplatz?

Du bist offen, hilfsbereit und hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie dem Umgang mit Gesetzen?

Wir bieten Dir zum  1. August 2026  einen

Ausbildungsplatz zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m / w / d)

Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in Praxiszeiten in den verschiedenen Ämtern des Landkreises Celle und theoretische Zeiten an der Berufsschule I in Celle und den Einführungs-, Zwischen- und Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut in der Außenstelle Celle. Du erwirbst in dieser Zeit vielseitige Kenntnisse z.B. in den Bereichen Verwaltungsrecht, Finanzwirtschaft und Sozialwissenschaften und kannst Deine Fähigkeiten direkt in der Praxis z.B. im Straßenverkehrsamt, in der Kreiskasse, in der Personalabrechnung oder in der Jugend- und Sozialhilfe einsetzen.

Voraussetzungen :

Sekundarabschluss I – Realschulabschluss

Eignungstest mit gutem Ergebnis

Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 (Nachweis durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)

Darüber hinaus solltest Du folgende Eigenschaften mitbringen :

strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

gutes Denk- und Urteilsvermögen

Wir bieten Dir :

eine tarifliche Ausbildungsvergütung von z. Zt. 1.293,26 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr (mit regelmäßigen Tariferhöhungen) und dem Ziel der unbefristeten Übernahme

eine Prämie von 400 € bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

diverse Fortbildungen zur Unterstützung in der Ausbildung und zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Zeitmanagement, Prüfungsvorbereitung etc.)

ein Tablet für die Ausbildungszeit

spannende und abwechslungsreiche Einsätze in den unterschiedlichsten Fachämtern mit der Möglichkeit, Wunschämter auszuwählen

eine begleitete Ausbildungszeit, umfassende Betreuung und ein Lernen im Klassenverbund während der theoretischen Zeiten in der Berufsschule und im Lehrgang

Bereitstellung der DVP-Gesetzessammlung für die Ausbildung

eine Einführungswoche mit der Möglichkeit, die Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten aus anderen Jahrgängen kennenzulernen, sowie weitere gemeinsame Aktionen und Projekte mit anderen Nachwuchskräften

gute ÖPNV-Anbindung (Bahn und Bus), Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten

Zuschüsse zum ÖPNV

flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Berufe (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)

Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Firmenfitness, Betriebsfußball)