Praktikum / Praxissemester Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Deine Mission

Bei enabl revolutionieren wir die Logistik. Unsere Technologie ermöglicht es, dass eine Person Gabelstapler aus über 1000 Kilometer Entfernung steuert – und das ist nur der Anfang auf unserem Weg zur vollständigen Automatisierung.

Du unterstützt dabei das Team People & Culture, beim Unternehmensaufbau in sämtlichen Dimensionen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeiten wird im Bereich Recruiting/Talent Acquisition liegen aber auch in Nachbarbereiche wie Employer Branding oder People Operations besteht die Möglichkeit einzutauchen.

Unser Angebot

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche von enabl, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
• Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
• Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
• Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
• Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
• Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
• Du baust unsere Arbeitgebermarke „enabl“ weiter auf und machst uns nach außen sichtbar
• Du hilfst dabei, einen internen Talent Pool aufzubauen, um auch zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Dein Profil

• Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang und suchst nach einem Pflichtpraktikum als Teil deines Studiums
• Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
• Bonuspunkte gibt es, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
• Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle? Dann nimm Kontakt zu uns über auf.

Über uns

Bei enabl entwickelst du mit uns Vollautomatisierung für die Intralogistik – mit Cutting-Edge-Automatisierungslösungen und Remote Steuerung für Gabelstapler. Unser Ziel: den Arbeitsplatz im Lager schon heute neu denken und die Lücke zur Vollautonomie schließen.

Du arbeitest in einem wachsenden Team mit direkter Verantwortung, kurzen Wegen und Testhalle direkt neben dem Büro in Karlsruhe. Hier wird nicht nur konzipiert, sondern direkt umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Unsere Fahrzeuge werden von unseren Remote Operatorn europaweit aus 1000 km Entfernung gesteuert und sind bei unseren Kunden im produktiven Einsatz.

Mit Materialhandling as a Service kombinieren wir Technologie mit flexiblen Geschäftsmodellen – und schaffen sofort messbare Effizienz und Skalierbarkeit.

Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Roadmap zur autonomen Intralogistik.

Your mission

At enabl, we’re revolutionizing logistics. Our technology allows one person to control forklifts over 1000 kilometers away – and that’s only the beginning of our journey toward full automation.

You’ll be supporting the People & Culture team as we build our company in every dimension. Your main focus will be in Recruiting/Talent Acquisition, but you’ll also have the opportunity to dive into adjacent areas like Employer Branding or People Operations.

What We Offer

• A diverse set of tasks with lots of room for your own ideas and input
• Deep insights into all areas of enabl, as you help all kinds of teams find the right talent
• Flexible working hours that fit well with your studies
• A hybrid working model with up to 50% remote work
• A dynamic and exciting environment where you help develop highly innovative robotics products
• A modern, bright office with top equipment, plus free drinks and snacks for plenty of energy

Your tasks

• You take on end-to-end recruiting for various departments and provide a fast and personalized candidate experience
• You develop and implement creative sourcing strategies to find the best talent for us
• You plan and execute your own social media campaigns to increase our reach
• You proactively search for talent on platforms like LinkedIn or in professional networks (Active Sourcing)
• You help strengthen our employer brand “enabl” and ensure we’re visible externally
• You help build up our internal talent pool so that we can quickly access suitable candidates in the future

Your profile

• You are studying business, social sciences, psychology or a similar major
• You’re passionate about the latest recruiting trends and are excited to try new paths
• Ideally, you already have some experience in recruiting and know how to strike the right tone for different target groups in both German (≥C1) and English
• Bonus points if you’ve worked with tools like LinkedIn Recruiter or Personio
• You’re highly organized, communicate clearly and openly, and inspire people with your creative and empathetic manner

Contact Information

Do you have questions about the position? Our team is happy to help via .

About us

At enabl, you will develop full automation for intralogistics - with cutting-edge automation solutions and remote control for forklifts. Our goal: to rethink the warehouse workplace today and close the gap to full autonomy.

You will work in a growing team with direct responsibility, short distances and a test hall right next to the office in Karlsruhe. Here, we not only design, but also implement, test and develop directly.

Our vehicles are controlled by our remote operators throughout Europe from a distance of 1000 km and are in productive use at our customers.

With Material Handling as a Service, we combine technology with flexible business models - and immediately create measurable efficiency and scalability.

Become part of our team - and help us shape the roadmap to autonomous intralogistics.