Projektleitung Bauprojekte Schwerpunkt Gebäudeinfrastruktur(m / w / d)

Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oder VollzeitDie

Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der

Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige

Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie,

Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das

Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die

sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen

kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber

und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den

Weg in die Energieversorgung der Zukunft zugehen. Für unsere

Abteilung Infrastruktur und Services am Standort Helmstedt suchen

wir ab sofort und befristet bis zum 31.12.2027 eine Projektleitung

für Bauprojekte mit dem Schwerpunkt Gebäudeinfrastruktur.Du bist

zuständig für die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von

Projekten mit Schwerpunkt Gebäudeinfrastruktur, insbesondere

Ladeinfrastruktur, energetische Sanierung und Gebäudesicherheit Du

erstellst Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für deine

Projekte und die entwickelten Energie- und SicherheitskonzepteDie

Koordination und Verantwortung von Planungen, Ausschreibungen sowie

die Realisierung von Projekten fällt ebenfalls in dein

AufgabengebietDu überwachst die Termin-, Kosten- und

Qualitätskontrollen unter Einhaltung von Gesetzes- sowie

Budgetvorgaben der verantworteten ProjekteDabei steuerst du

interdisziplinäre Projektteams und Dienstleister (Fachplaner,

ausführende Unternehmen)Zudem gehört die Erstellung von Berichten,

Dokumentationen und Präsentationen zu deinen AufgabenAußerdem

nimmst du Herausforderungen an, indem du dich zeitlich begrenzten

Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung stellstDu

verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise

als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, in der Versorgungstechnik,

Elektrotechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungDu verfügst

bereits über mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und

Projektleitung von BestandsimmobilienIdealweise hast du fundierte

Kenntnisse in Technischer Gebäudeausrüstung (TGA),

Ladeinfrastruktur, energetischer Sanierung und / oder

GebäudesicherheitDu besitzt ein hohes Maß an Flexibilität,

Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitDu bist

ein Organisationstalent und zeichnest dich durch deine guten

Kommunikationsfähigkeiten ausUnternehmerisches Denken und Handeln

gehören zu deinen StärkenDu verfügst über sehr gute

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)Jahrzehnte

lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes

Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage

Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem

Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible

Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal

vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung nach

Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche

Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen

E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit,

Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und

EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a.

Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe

Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsFachliche Fragen beantwortet

dir gerne : Franziska Bremer-Grove (Abteilungsleiterin)T +49 5351

123-31072Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir

gerne : Claudia Leskow (Recruiter)M +49 152 34687507Mit unserer

offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle

Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns

Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit

Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen

daher deren Bewerbung.Hinweis : Die Verwendung des männlichen

Generums (z.B. m / w / d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und

bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert

aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter.