Referent (m / w / d) - HR Development & Recruiting (mind. 30 Wochenstunden)
Die Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textilunternehmen am Standort Tübingen, das in der dritten Generation als Familienbetrieb geführt wird.
Seit 1949 steht der Betrieb für Qualität und Fortschritt im textilen Sektor. Als Muttergesellschaft dreier Töchter trägt die Gerhard Rösch GmbH dafür Rechnung, unternehmensübergreifende Aufgaben präzise, effektiv und effizient abzubilden.
Immer für Neues offen zu sein und sich an den Besten zu orientieren, ist unsere tägliche Aufgabe, der wir mit Neugierde, Leidenschaft und Tatendrang nachkommen.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Teamplayer als
Referent (m / w / d) - HR Development & Recruiting (Mind. 30 Wochenstunden)
I hre Aufgaben :
- HR Development :
- Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien und -maßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Inhouse-Workshops
- Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Fragen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Recruiting :
- Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements (Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbervorauswahl, Bewerberkommunikation) sowie des Onboardingprozesses
- Koordination und Durchführung von Recruitingveranstaltungen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, einschließlich enger Zusammenarbeit mit unserem Zentralmarketing
- Ausbildung :
- Gesamtverantwortung für die Ausbildung innerhalb der Gerhard Rösch Gruppe
- Betreuung der (kaufmännischen) Auszubildenden und Studierenden
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Kammern
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungBerufserfahrung in den Bereichen HR Development, Ausbildung und Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenKenntnisse im Ausbildungswesen sowie in der Betreuung und Förderung von Auszubildenden und StudierendenModerationsfähigkeitKommunikations- und SozialkompetenzSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseWir bieten :
Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeOffenes, dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten EntwicklungsmöglichkeitenLeistungsorientierte VergütungFamilienfreundliche Personalpolitik (u.a. Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote)Flexible ArbeitszeitenWir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung.