Test-Engineer (w / m / d) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung
Als Test-Engineer (w / m / d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems . Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu Inhalten rund um eHealth.
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Das wünschen wir uns
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung mit IT-Bezug
- analytisches Denkvermögen, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Freude an Teamarbeit und Eigeninitiative
- Neugier und Bereitschaft sich in Themengebiete der Krankenversicherung einzuarbeiten
- Mitarbeit in einem abwechslungsreichen technologischen Umfeld
- Lust auf Automatisierung und Optimierung von Testvorgängen
- Service- und Kundenorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Programmiererfahrung und Know-how im Bereich Softwarequalität (z. B. ISTQB-Zertifizierung) sind von Vorteil
Ihr Beitrag für das WIR
Qualitätssicherung von bestehenden Anforderungen, Akzeptanzkriterien, Testfällen und zugehörigen Testdaten sowie methodische Durchführung von Testfallanalysen (z. B. Grenzwertanalyse)Beurteilung und Einsatz der zu den verschiedenen Anwendungsarten (Backend, Web-Frontend, Mobile App), Teststufen und Testarten passenden Methoden, Verfahren und Werkzeuge / Technologien (z. B. JUnit, Playwright, BrowserStack, NeoLoad, BDD)Aufbau und Weiterentwicklung einer effizienten Testautomatisierung mit dem Ziel einer möglichst hohen Testabdeckung bei wiederholbarer Testausführungkontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrades, beispielsweise durch die Integration einer Automatisierungslösung in eine CI- / CD-Pipelineintelligente Bereitstellung und Verwendung von Testdaten, auch über Systemgrenzen hinaus sowie Bestücken von Testumgebungen mit diesen TestdatenOrientierung an Standards (ISO / IEC 25000 / 29119) und Best Practices (z. B. ISTQB)regelmäßiges Einfordern von Feedback mit anschließender Reflexion und Optimierung der ArbeitsergebnisseDas bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten MinuteOnboarding und Weiterbildung : Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Brain Snacksattraktive Vergütung : 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungenmoderne Arbeitsumgebung : New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit AußenterrassenSport & Gesundheit : betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie GesundheitstageFamilie : Betriebseigene Kita Die blauen Zwerge und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinderweitere Benefits : Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehrDürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
