HR Operations Specialist (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Finanzsektor.

Unser Kunde ist eine international agierende Finanzdienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Neuss, die als Teil eines führenden Automobilkonzerns innovative Lösungen im Bereich Mobilität und Finanzierung bietet. Er zeichnet sich durch moderne Strukturen, Digitalisierung und eine offene Unternehmenskultur aus. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Operations Specialist (m/w/d).

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Vorteile

• Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Inhouse-Schulungsakademie mit individuellen Weiterbildungsangeboten
• Moderne Arbeitsplätze mit neuester technischer Ausstattung
• Attraktive Zusatzleistungen: Fahrzeugleasingprogramm und Jobrad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Ansprechpartner für Fachabteilungen, externe Partner und Personaldienstleister
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Änderungen in HR-Systemen
• Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
• Mitwirkung im Bewerbungsmanagement und bei Recruitingprozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Organisation
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse