Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt CirPEL

Kennziffer 66-2024 Teilzeit (60 %) Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13zur Ergänzung unseres wachsenden Teams im Bereich Circular Economy am Standort Bottrop der Hochschule Ruhr West.

Arbeiten Sie mit uns, unseren Partnern und Unternehmen aus der Region im Kooperationsprojekt Circular Performer Emscher-Lippe (CirPEL) daran, gemeinsam Stoff- und Energiekreisläufe in der Emscher-Lippe Region nachhaltig zu schließen.

Ihre Aufgaben : Wissenschaftliche Betreuung der Fachgruppen Metalle und Bioökonomie im Rahmen des Kooperationsprojektes Circular Performer Emscher-LippeAufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im direkten Austausch mit anderen Arbeitsgruppen / Abteilungen an der HRW, den Partnern im Projekt CirPEL sowie Unternehmen in der RegionInhaltliche Vorbereitung u.

Durchführung von Workshops in den FachgruppenMitwirkung an wissenschaftlichen PublikationenVertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und MessenUnterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikumsarbeiten und AufsichtenWir bieten die Möglichkeit zu einer PromotionIhr Profil : Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten StudiengangKenntnisse im Themengebiet der Circular Economy und / oder den Themen der Fachgruppen (Metalle und Bioökonomie)Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Vorbereitung von FörderanträgenEngagement, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit sowie die Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden setzen wir vorausSehr gute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBitte beachten Sie : Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.

Juli 2024 über unser Bewerbungsportal.Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.03.2027 in Teilzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.

In Abhängigkeit unserer geförderten Forschungsprojekte, ist in Absprache eine Arbeitszeitsaufstockung auf bis zu 100 % Stellenanteil (39,83 Stunden pro Woche) denkbar.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen.

Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter : innen noch weiter zu steigern.

Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.

Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst.

Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW : Never stop growing!Darauf können Sie sich an der HRW freuen : Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden TeamEin durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares ArbeitsfeldBegleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche EinarbeitungArbeit auf einem neuen Campus mit moderner AusstattungWork -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen ErholungsurlaubSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalUnterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher WeiterbildungsangeboteEgal wie Sie anreisen : Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der TürVergünstigtes Job-Ticket (1000 / 2000 / Youngticket)Bei fachlichen Fragen : Prof.

Dr.-Ing. Saulo H. Freitas Seabra da RochaLehrgebiet : Umwelt- und VerfahrenstechnikTelefon : 0208 882 54-842Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung : Eva WehmeyerPersonalserviceTelefon : 0208 882 54-230Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit : Simone KrostZentrale GleichstellungTelefon : 0208 882 54-740Stelle weiterempfehlen : www.

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