Betreuung und Koordination von HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Personalberaterinnen und Personalberatern
Beratung, Betreuung und Begleitung der Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Personalentwicklung und -weiterbildung
Konzipierung und Implementierung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit systematischen und motivierenden Leistungs- sowie Potenzialbeurteilungen
Identifikation von Nachwuchsführungskräften und Koordination der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entwicklung individueller Pläne zur Karriereentwicklung und Umsetzung von Coaching- und Trainingsmaßnahmen
Bewerberprofil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung
Sie haben eine überdurchschnittliche Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen
Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und mit großem Engagement
Sie sind loyal, verlässlich und belastbar
Sie treiben Themen mit Ihrer Umsetzungsstärke und Motivation aktiv voran
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch