Sales Manager (m / w / d) Direct Sales Neu-Ulm

Warum die grenke als Möglich­macher einfacher Finan­zierungs­lösungen für kleine und mittel­ständische Unter­nehmen bekannt ist?

Klar : Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbei­ter : in­nen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unter­stützen wir unsere Kund : innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäfts­ideen in die Tat umzu­setzen – mit wach­sendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgs­geschichte und unter­stütze uns zum nächst­möglichen Zeit­punkt als

Sales Manager (m / w / d) Direct Sales Neu-Ulm

10010 | grenke Business Solutions GmbH & Co. KG

Neu-Ulm

Unbefristeter Vertrag

Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir!

In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG , wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet.

• Aufbau und Pflege von Kunden­beziehungen im B2B-Bereich mit Fokus auf den Mittelstand
• Entwicklung innovativer Finanzierungs­lösungen, individuell auf die Bedürfnisse Deiner Kunden abgestimmt
• Eigenständige Verhandlungen und Entscheidungen im Rahmen Deiner Kompetenzen und KPI – Du gestaltest mit
• Verantwortung für Umsatz und Kundenentwicklung in Deinem Gebiet
• Aktive Umsetzung moderner Vertriebskonzepte – Du bist unser Erfolgsgesicht vor Ort
• Solides Know-how – Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaft) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Banken- / Finanzsektor
• Begeisterung für Vertrieb und Kundenmanagement im B2B-Bereich, idealerweise Erfahrung im Leasinggeschäft
• Verhandlungsgeschick , Eigeninitiative und ein stark ausgeprägter Servicegedanke
• Kommunikationsstärke in Deutsch
• Teamgeist und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten und aktiv verhandeln? Perfekt!

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvoll­ziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden :

Flexibility : Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)

Family : Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeits­zeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen

Health : Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit

Development : Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Weitere zusätzliche Angebote wie z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss bieten einen noch größeren Rahmen für noch mehr Individualität.