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Praktikant als Personalreferent für Human Resources

Praktikant als Personalreferent für Human Resources

Versicherungskammer BayernMünchen, München, Deutschland
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das hast Du vor ...

  • Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen.
  • Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen.
  • Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um.
  • Du unterstützt unsere HR-Business-Partner und HR-Referenten bei der Personalgewinnung und -entwicklung.

Das bringst Du mit ...

  • Du absolvierst oder hast bereits ein wirtschaftswissenschaftlichen Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie, absolviert.
  • Du hast mindestens 6 Monate und 38h die Woche Zeit.
  • Du hast bereits erste Erfahrung mit Personalthemen in Theorie und (idealerweise) Praxis gesammelt.
  • Du bist kommunikationsstark, verfügst über ein gutes Textverständnis und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Du hast eine selbständige, konzeptionell sichere und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Du bringst jede Menge Teamgeist mit.

    • Das bieten wir ...

  • Lehrreichen Praktikumsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
  • Wertvolle Berufserfahrung, attraktives Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
  • Eine Vollzeittätigkeit (derzeit 38 Wochenstunden) mit flexibler Arbeitseinteilung, Möglichkeit zum Home Office und eigenen, anspruchsvollen Aufgaben.
  • Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.

    • Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns : um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.