Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern.

Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Anlagenmechaniker (m / w / d) im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik

Ihre Herausforderung

• Reparatur- und Installationsarbeiten an haustechnischen Anlagen (z.B. Druckluft- Heizungs- und Trinkwassernetz)
• Montage von Sanitäreinrichtungen
• Eigenverantwortliche Betreuung von Heizungsanlagen und Anlagen der Betriebstechnik
• Umbauten von haustechnischen Anlagen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m / w / d) für Heizungs- und Sanitärtechnik oder HLS-Installateur (m / w / d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Haustechniker (m / w / d) oder Servicemonteur (m / w / d) von Vorteil
• Berufserfahrung im Schweißen
• Schweißerpass für Druckrohre von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise

Ihre Benefits

Abwechslung durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams

Eigenverantwortung für anspruchsvolle Aufgaben

Fortbildung sich immer fortbewegen

Gesundheitsmanagement präventiv und kurativ

Betriebskantine für erholsame Pausen

Remote Work wo immer möglich

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe / Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe / Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen.

Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der / die / das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe / Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.