HR Manager (m/w/d)
Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Personal sammeln und suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie sich beruflich weiterentwickeln können?
Dann suchen wir Sie als HR Manager (m / w / d) in Festanstellung für unseren namhaften Kunden aus Heidelberg .
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Statistiken und weitere allgemeine administrative Aufgaben
- On- und Offboarding
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Urlaubs- und Arbeitszeitkonten
- Recruiting sowie Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
HR Controlling and Compensation & Benefits Manager (all genders)
Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München oder Schwäbisch Gmünd erreichst. Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmod...
Product Manager Software / HR-Tech *
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und erste Erfahrung in der Discovery. Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech, Analytics, E-Co...
(Senior-) Online Marketing Manager (m/w/d)
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
HR Operations Manager*in (m/w/d) 100% Homeoffice/Remote
Organisationen viele Möglichkeiten ihre Spenden digital zu sammeln, all ihre Daten optimal zu verarbeiten und mehr Unterstützer*innen für sich zu gewinnen. Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im HR-Tagesgeschäft. Technische Kompetenz mit HR-Systemen und Erfahrung in deren Einführung und Nutzung (...
Junior HR Manager (m/w/d)
Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen. Artikeln, jährlich über Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ...
HR Generalist & Manager (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als Generalist. HR Generalist & Manager (m/w/d). Als HR Generalist* & Manager sind Sie verantwortlich für die Betreuung aller Personalthemen am Standort. Führen von Mitarbeitergesprächen zusammen mit Führungskräften (z. ...
HR Manager (w/m/d)
Als HR Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die eng mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind und darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und den Unternehmenserfolg zu unterstützen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Man...
Manager HR Security (m/w/d)
Erfahrung im Bereich HR Security (Insider Threat Risiken). Erstellung eines Entwurfs für HR-Security Benchmarks mit Fokus auf Prozesse und Tools. ...
Personalleitung / HR-Manager (m/w/d) eines familiären Unternehmensverbunds
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation. Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusamm...
HR-Manager (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich . Sie arbeiten vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen (insbesondere mit den MVV Konzern HR-Funktionen und dem Betriebsrat). Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht . ...