Fachreferent im Asset Management Strom (m / w / d)

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m / w / d) erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent im Asset Management Strom (m / w / d) .

• die Energiewende aktiv mitzugestalten – von der Nieder- über die Mittel- bis hin zur Hochspannungsebene im Fernwirk- und Kommunikationsnetz
• die Dokumentation der Netzdaten im grafischen Informationssystem zu steuern, zu betreiben und gemeinsam mit unseren Dienstleistern weiterzuentwickeln
• die Erneuerungs- und Ausbau­strategie für das leitungsgebundene Fernwirk- und Kommunikationsnetz (LWL, Steuerkabel, Leerrohr) fortzuführen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnern umzusetzen
• Prozesse im Bereich Strom zu entwickeln, zu pflegen und zu optimieren und dabei Teil des Prozessmanagements der badenovaNETZE zu werden
• Netzbetreiberpflichten gegenüber Dritten wahrzunehmen und zu vertreten
• in unsere Strukturen einzutauchen und gleichzeitig unser Team mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen zu bereichern
• begeistert von der Energiebranche, haben Ihr Studium oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung bei einem Energieversorger mit
• ein flexibler Anpacker (m / w / d), der analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten in der Theorie sicher einsetzt und zugleich mit Sinn für die praxisnahe Umsetzung überzeugt
• gewissenhaft und selbstständig in Ihrer Arbeitsweise und behalten dabei stets den „Blick über den Tellerrand“
• eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft
• eine offene Unternehmenskultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten
• die Möglichkeit, mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Fachbereichs nachhaltig mitzugestalten
• persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von Zuhause aus

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.