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HR Specialist - Entgelt / DATEV / SAP (m / w / d)
DE NORA Deutschland GmbHRodenbach, Hessen, GermanyVor 4 Tagen
StellenbeschreibungDatenadministration, -verwaltung und -pflege, insbesondere im Rahmen des Zeiterfassungssystems Mitarbeit in Vor- und Nachbereiten der Gehaltsabrechnung, sowie der Überprüfung von Tagesarbeitszeiten Regelmäßige Überprüfung von Bestandteilen, Lohnzuschlägen, usw. im Rahmen der Entgeltabrechnung Sicherstellung korrekter Übertragung von Zeitwirtschaftsdaten unter Anwendung aktueller Arbeitszeitregelungen und -richtlinien, sowie deren Zuordnung zu DATEV-Lohnarten Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten Unterstützung in On- und Offboarding von Mitarbeitenden Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten Flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Eine adäquate abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich, alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m / w / d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, gerne bereits in der Entgeltabrechnung Deutsch fließend in Wort und Schrift Verhandlungssichere Englischkenntnisse Erfahrungen in einem international tätigen Industriebetrieb sind wünschenswert Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere der Programme Word und Excel Kenntnisse in SAP SuccessFactors, DATEV und in Zeiterfassungssystemen wünschenswert
Über DE NORA Deutschland GmbH
Wir wurden 1923 gegründet und sind Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden und Beschichtungen zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen und bietet führende Technologien und Verfahren zur Wasser- und Abwasserbehandlung mit einem qualitativ-hochwertigem Portfolio.
Was wir bieten
- Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio
- Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung
- Mitarbeiter-Rabattportal und Fahrrad-Leasing
- Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement
Ihr Aufgabengebiet
Das sollten Sie mitbringen
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