Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz / Kiel, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock als Übernimm Verantwortung für die Weiterentwicklung und Integration von Microsoft 365-Lösungen in komplexe IT-Umgebungen! Du evaluierst neue Features, analysierst Infrastrukturen und begleitest Einführungsprojekte, während du eng mit Betriebseinheiten und Stakeholdern zusammenarbeitest.
DEIN AUFGABENFELD
- Laufende Überprüfung und Evaluierung neuer Microsoft 365-Features und -Funktionen
- Weiterentwicklung und Verantwortung für Architektur-Bausteine bestehender Microsoft 365-Lösungen
- Analyse der IT-Infrastruktur zur Integration neuer oder bestehender Microsoft 365-Lösungen in Kundenumfelder
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebseinheiten bei der Integration und im Supportfall
- Begleitung von Stakeholdern in Einführungsprojekten
DAS BRINGST DU MIT
Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen und BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung (3+) in der Integration von M365-Diensten in bestehende IT-UmgebungenFundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Entra ADFähigkeit zur Analyse und Entwicklung von Integrationslösungen für M365-DiensteAusgeprägtes Wissen in Datenschutz und DatensicherheitStrategisches, wirtschaftliches Handeln und hohe KommunikationsstärkeGROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
Faire Vergütung dank unseres HaustarifvertragesFlexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und JobsharingGute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterGemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und AltersvorsorgeQualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und WorkshopsVolle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und FerienprogrammUnterstützungsangebote in herausfordernden LebenslagenGesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und MassageangebotenUnd außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben