Einsatzleiter : in (w / m / d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter : innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID : 4168

Standort : Berlin, Spandauer Damm 148

Beginn / Rahmenbedingungen : ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Disponierung bzw. Einsatzplanung der Wasserzähleranlagenmonteure / -monteurinnen für alle Arbeiten rund um die Wasserzähleranlage
• Fachliches Anleiten der operativen Mitarbeiter : innen
• Ansprechpartner : in der BWB für alle Fragen und Probleme für interne und externe Kundinnen und Kunden bezüglich Wasserzähleranlagen aller Dimensionen
• Erstellung von Angeboten, Rechnungslegung bzw. Abrechnung von Kundenaufträgen, inkl. Bearbeitung von Rechnungseinsprüchen und Kundenbeschwerden
• Überwachung der einschlägigen technischen, gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben für Arbeiten an Wasserzähleranlagen (UVV, Vertragsrecht, Eichrecht)
• Staatlich geprüfte : r Techniker : in der Fachrichtung Umweltschutztechnik mit dem Schwerpunkt Wasserver- und ‑entsorgung
• Alternativ : Techniker : in Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik mit fundierten Kenntnissen in Strömungslehre, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Sicherung von Trinkwasserinstallation DVGW-Zertifikat (DIN EN 1717, DIN 1988-100)
• Betrieb von Wasserzähleranlagen DVGW-Zertifikat (DIN 1988-200, DIN 4064 T1-5, DVGW W406, Messgeräterichtlinie)
• Technische Regeln für Trinkwasserinstallation DVGW-Zertifikat (DIN 18012, EIN EN 806 T 1-5 und W 400)
• Kenntnisse Eichrecht
• Fundierte Grundlagen der AVBWasserV
• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance : 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter : innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.