Affiliate Marketing + Outreach Junior Manager:in (m/w/d)

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Affiliate Marketing + Outreach Junior Manager:in (m/w/d)

Jetzt bewerben! Kundenzufriedenheit 4,9 Basierend auf 33 Rezensionen Wen wir suchen

Affiliate Marketing und Outreach Junior Manager:in

Suchst du eine aufregende Position im Bereich Online-Marketing? Sind dir Affiliate Marketing und Affiliate Netzwerke ein Begriff und bist du fasziniert von strategischer Planung? Dann haben wir eine großartige Gelegenheit für dich: Unser Team sucht nach Verstärkung, um gemeinsam mit dir Spitzenleistungen für unsere Kunden zu erzielen. Bist du interessiert?

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Marketing / BWL oder ähnliche Qualifikationen.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Online-Marketing und ein Jahr im Affiliate-Bereich
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler bzw. Sprachlevel C2)
• Du bist aufgeweckt, smart und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du bist ein positiver, optimistischer und kommunikativer Mensch und hast keine Scheu vor Kontakt mit Kunden und Publishern.
• Du arbeitest ergebnis- bzw. kundenorientiert, bringst aber auch Teamgeist mit.

Deine Aufgaben

Affiliate Marketing

• Kontinuierliche Planung, Betreuung, Optimierung & Weiterentwicklung von Affiliate-Kampagnen.
• Akquise neuer Affiliates und strategischer Partner.
• Auswertungen und Reportings für Kunden (Bestandskunden) erstellen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahres- & Monatsgespräche mit unseren Kunden und Mitarbeit beim Ausbau des Neugeschäfts.
• Präsentation geplanter Maßnahmen und Konzepte.
• Fortlaufende Qualitätskontrolle anhand festgelegter Kundenziele.
• Unterstützung von Werkstudierenden/Trainees.

Outreach-Management

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Unternehmen und Influencern.
• Initiierung und Durchführung von Outreach-Kampagnen, um die Marken unserer Kunden zu stärken und neue Kooperationen einzugehen.

Bewerbung

Werde Teil des Rheinwunder Teams!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Studienbescheinigung und Referenzen. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbungsformular!

Ansprechpartnerin :
Olga Grundmann Jetzt bewerben! Arbeiten bei Rheinwunder

Das bieten wir dir

Familiäre Atmosphäre

• Dich erwartet ein dynamisches, freundliches Team
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Teilnahme an relevanten Workshops und/oder Konferenzen

Sichere Festeinstellung

• Eine sichere Festanstellung mit Weiterentwicklungspotenzial in einer etablierten, inhabergeführten Online-Marketing-Agentur
• Intensives Onboarding und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (20 Jahre Erfahrung im Marketing)

Interessante Arbeitsbereiche

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Kund:innen
• Eigenverantwortliche (Teil-)Projekte
• Moderne und technisch hervorragende Arbeitsbedingungen

Sonstiges

• Job-Ticket
• nach Absprache bis zu 2 Tage pro Woche Remote Work
• Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen der Bonner Südstadt
• Sehr gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz

Über uns

Wer wir sind

Wir sind ein ca. 20-köpfiges professionelles, dynamisches und motiviertes Team mit großen Spaß an der Arbeit für und mit unseren Kund:innen. Wir arbeiten für renommierte nationale und internationale Brands und Kund:innen, wie zum Beispiel die Rosenthal-Gruppe, den Deutschen Ärzteverlag, die GEMA, Schaebens, KSK-Immobilien – um nur einige zu nennen.

Als inhabergeführtes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich wohl fühlen, ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können und natürlich viel Spaß an den Projekten haben. Wir bieten unseren Team-Mitgliedern Raum zur (Mit-)Gestaltung und Weiterentwicklung und freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben und sich für Trends und neue Ansätze interessieren.

Auch wenn es im Alltag manchmal stressig werden kann, begegnen wir uns stets mit Wertschätzung und haben immer ein offenes Ohr für andere Perspektiven und Meinungen. Außerdem legen wir Wert auf gute Teamstimmung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir sind absolut offen und streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Team an. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, People of Colour sowie Menschen, die der LGBTQIA+-Community zugehörig sind, begrüßen wir daher ausdrücklich.

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