Abteilungsleiter indirekter Einkauf und Prozesssteuerung(m / w / d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil-

oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in

Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt

für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für

Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen

Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige

Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der

Zukunft.

Wir suchen

kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber

und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den

Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren

Bereich Materialwirtschaft suchen zum 01.12.2025 oder

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für

den indirekten Einkauf und

Prozesssteuerung.

Eine

Aufgabe, die

herausfordert

Du

übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des

Teams

Du verantwortest die Zielerfüllung des

operativen Beschaffungsgeschäfts und Ausrichtung des Teams auf die

übergeordneten Ziele der Supply Chain und des

Geschäftsbereichs

Du entwickelst und coachst

dein Team und fokussierst dabei den kontinuierlichen Ausbau der

funktionalen Expertise / Fähigkeiten

Du

priorisierst und allozierst die Einkaufsaufgaben innerhalb des

Teams und stellst ordnungsgemäße Beschaffungsprozesse

sicher

Du behältst die kontinuierliche

Optimierung der Einkaufsprozesse im Blick und entwickelst diese

u.a. durch Nutzung von KPIs weiter

Du stellst

die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien

sicher (vorgegeben durch Supply Chain Excellence sowie die

jeweilige legale Einheit / Geschäftsbereich)

Du

unterstützt bei der Entwicklung regionaler

Warengruppen-Strategien

Du bist Ansprechpartner

bei Anliegen hinsichtlich Stakeholdern und

Lieferanten

Du wirkst in konzernübergreifenden

Arbeitsgruppen mit, auch in einer

Matrixorganisation

Du übernimmst zeitlich

abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit der

Bereichsleitung

Ein

Background, der

überzeugt

Du hast ein

kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich

abgeschlossen

Du verfügst über langjährige

Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und als

Projektleitung

Du bringst eine ausgeprägte

Veränderungsbereitschaft mit und siehst den Wandel als

Chance

Du bist in der Lage anspruchsvolle

Stakeholderbeziehungen zu managen und konntest bereits Erfahrungen

im Einkauf sammeln

Du führst dein Team mit

Empathie und klugen Entscheidungen und schaffst eine klare,

inspirierende Richtung für gemeinsame

Erfolge

Du verfügst über fließende

Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und

Schrift

Du zeichnest dich durch ausgepägte

analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer

strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise sowie einer

pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise und ein starkes

unternehmerischen Denken aus

Ein souveränes und

verbindliches Auftreten rundet dein Profil

ab

Ein

Umfeld, das

begeistert

Jahrzehnte

lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und

Gasnetzen

Starkes Teamgefüge, Offenheit und

wertschätzendes Miteinander

30 Tage

Urlaub

Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem

Büro, von Zuhause oder aus dem

EU-Ausland)

Flexible Arbeitszeitgestaltung,

damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren

kannst

Eine überdurchschnittliche Vergütung

Betriebliche Alterssicherung und

vermögenswirksame

Leistungen

E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm,

Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und

Jobrad

Zahlreiche Fortbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Sabbatical

Familienservice

(u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der

Kinderbetreuung)

Hohe Arbeitssicherheits- und

Umweltstandards

Hinweis :

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei

Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die

männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne

der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle

Geschlechter.

Kontaktdaten

Fachliche

Fragen beantwortet gern :

Cosmina

Isenberg

(Bereichsleiterin)

Allgemeine

Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet

gern : Viktoria Harstick

(Recruiterin)

T +49

5351 123-35108

Mit unserer offenen und

wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen

willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede

bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht

unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren

Bewerbung.

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