hinzugefügt 18 / 06 / 2025
Firmenprofil
Wir sind ein etabliertes produzierendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation.
Mit modernsten Fertigungstechnologien, klaren Prozessen und einem starken Teamgeist stellen wir hochwertige Produkte für nationale und internationale Märkte her - zuverlässig, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Betreuung eines Produktionsbereichs mit ca. 250 Mitarbeitenden
Operative Umsetzung von HR-Prozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechpartner : in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Sicherstellung standardisierter HR-Prozesse im Tagesgeschäft
Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
Mitwirkung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Produktionsumfeld
Pflege und Dokumentation von Personalstammdaten im HR-System
Anforderungsprofil
Erfahrung im operativen HR-Umfeld , idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Sicherer Umgang mit standardisierten HR-Prozessen und Routine im Tagesgeschäft
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem Blick für praktikable Lösungen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (30-35 Std. / Woche) und Bereitschaft zum baldigen Einstieg
Erfahrung mit HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hybrides Arbeiten : Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Faire Vergütung
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, strukturierten Umfeld
Direkter Einblick in die Produktion - nah an Menschen und Prozessen
Wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Abläufen und kurzen Entscheidungswegen
Schneller Einstieg möglich
Mwd • Fürstenfeldbruck