Stellenbeschreibung
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als Scientist I (all genders) – Backoffice / Koordination / Analytical Science & Control Strategy (24 Monate befristet / Voll oder Teilzeit 80%) bei AbbVie Ludwigshafen.
Konkret bedeutet das :
- Unterstützung unserer Analytical Leads und Laborleiter bei dem Verfassen und Überprüfen von analytischen Dokumenten, z.B. Stability Assessment Reports, Laborberichte, Spezifikationen und Analysenzertifikate in deutscher und englischer Sprache
- Zusammenstellung, Visualisierung und Interpretation von analytischen Daten mittels geeigneter statistischer Auswertungsverfahren sowie Bewertung hinsichtlich Produkteinfluss, Produktstabilität und Produktvergleichbarkeit
- Erstellung von Prüfplänen und Sicherstellung des fristgerechten Startes von Stabilitätsstudien sowie Freigabe- und Prozessanalytik, ggf. auch bei Auftragslaboren
- Mitarbeit bei der Koordination der internen sowie sektionsweiten Aktivitätsplanung sowie Sicherstellung der Einhaltung zeitlicher Vorgaben
- Mitwirken in wissenschaftlichen Initiativen und Initiativen zur Prozessverbesserung innerhalb der Funktion und in Kooperation mit benachbarten Facheinheiten in Ludwigshafen, sowie Standorten in den USA (z.B. Digital Transformation, Definitionen von Standardspezifikationen, Ressourcenplanung)
- Entwerfen von Antworten auf Behördenanfragen in Übereinstimmung mit projektübergreifenden Strategien, z.B. durch Einbindung neuer Datenbanken wie QuARTS
- Koordination der analytischen Muster im jeweiligen Verantwortungsbereich (z. B. Probenverteilung, Führung eines analytischen Probeninventars) gemäß SOP und unter Einhaltung der GxP-Vorschriften
Qualifikationen
Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende durch Berufserfahrung als Associate Scientist / Scientist erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werdenBerufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit Schwerpunkt auf biologische Produkte, insbesondere AntikörperprodukteErfahrung bei der Erstellung von regulatorischen Dokumenten von VorteilSehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit z.B. LIMS, ELN, MS Office und PEGAErfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. JMP / MiniTab) von VorteilAusgeprägte wissenschaftliche Denk- und Arbeitsweise bei der Dateninterpretation und BerichtserstellungFundierte GMP-Kenntnisse und praktische Erfahrung im GMP-Umfeld von VorteilÜberdurchschnittliches Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise und PlanungsvermögenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftUnser Beitrag für dich :
ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannsteine offene Unternehmenskultureine attraktive Vergütungeine intensive Einarbeitung durch einen Mentorflexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balancebetriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammenbetriebliche Sozialleistungenvielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmenattraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveauein starkes internationales NetzwerkBring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus! Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.
Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an [email protected] – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Zusätzliche Informationen
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen : Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.