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Workday Analyst - EMEA Region
Workday Analyst - EMEA RegionALS Germany GmbH • Altenberge, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Workday Analyst - EMEA Region

Workday Analyst - EMEA Region

ALS Germany GmbH • Altenberge, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
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Stellenbeschreibung

Workday Analyst - EMEA Region bei ALS Germany GmbH | softgarden

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Workday Analyst - EMEA Region

Vollzeit

Remote

48341 Altenberge, Deutschland

Mit Berufserfahrung

18.01.26

EUR 70000,00 - 90000,00

ALS Global provides a broad range of testing and analytical services to a wide variety of end markets and industries around the globe. Listed on the Australian Stock Exchange, we continue to remain at the forefront of the testing services industry, building an enviable reputation. ALS has offices strategically located around the globe, with over 22,000 employees, in more than 450 laboratories and sites across Australia, Asia, North America, South America, Europe, the Middle East and Africa. The relevant ALS business across the Central Western Europe responsibility region consists of >

AUD$180M revenues, across >

20 sites and over 900 employees.

About the Role

We are seeking a  Workday Analyst  to join our EMEA HR team and support the continued enhancement and adoption of our global HR systems. This role combines strong technical acumen, analytical capability, and stakeholder engagement to ensure efficient HR operations and a seamless employee experience across the region.

As part of the global HR systems team, you will collaborate closely with regional and local HR, and external vendors to deliver high-quality system support, training, and continuous improvement initiatives.

Key Responsibilities

  • Partner with the  global Workday project and operations teams  to ensure alignment with EMEA requirements.
  • Serve as a  regional HR systems point of contact , supporting configuration, testing, and maintenance activities.
  • Engage local stakeholders  to cultivate a strong change network and promote adoption of new HR technologies.
  • Adapt and deliver training  to HR teams and managers to improve system proficiency and data accuracy.
  • Support  vendor management  and coordinate with payroll providers (e.g., ADP or similar systems).
  • Develop and maintain  end-user documentation  and system guides to support consistent processes.
  • Facilitate  testing and coordination  across sites and teams during new releases and enhancements.
  • Act as a key member of the  Europe regional HR team , contributing to broader process improvement and alignment efforts.

Requirements

  • Strong communicator, both written and spoken, with  fluency in English  (additional European languages a plus).
  • Technical and HR systems experience , including :

  • Advanced  Excel skills .
  • Hands-on knowledge of  Workday  (preferred), or experience with  SAP SuccessFactors  or  Oracle HCM .
  • Familiarity with  payroll systems  such as ADP or equivalent.
  • Experience in  system testing, reporting, and training  is an advantage.
  • Demonstrated experience in  vendor management ,  global team collaboration , and  customer service delivery  (e.g., shared services or help desk environment).
  • Strong  attention to detail , problem-solving skills, and a  results-oriented  mindset.
  • Working knowledge of  German works councils  and  data protection requirements  (e.g., GDPR).
  • 2–4 years of experience  in HR technology, HR operations, or a related analytical role.
  • What We Offer

    Time to Recharge : 30 days of vacation, flexible working hours

    Smooth Start & Growth : Structured onboarding and personalized development opportunities

    Health & Fitness : Company fitness programs (Hansefit + EGYM Wellpass), corporate health management

    Security & Support : Company pension plan, capital-forming benefits

    Exclusive Perks : Job bike leasing, access to employee discount platforms

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