Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht für die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Standort Henriettenstift Marienstr. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medizinische
- n Fachangestellte
- n (w / m / d)
im Patientenmanagement
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit für die Dauer der Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit für ein Jahr befristet zu besetzen.
In der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH Henriettenstift umfasst das Leistungsspektrum der Radiologie alle bildgebenden Verfahren (Röntgen, CT, MRT, Angiographie, Sonographie und Mammographie; PET / CT zusammen mit der Klinik für Nuklearmedizin). Zudem wird das umfangreiche minimal-invasive Therapiespektrum der Interventionellen Radiologie angeboten. Es besteht eine vollständige Digitalisierung mit RIS / KIS, PACS und digitalem Diktat mit Spracherkennung.
Aufgaben im Patientenmanagement :
persönliche Patientinnenbetreuung als Lotsein‘ durch die Radiologie rund um alle organisatorischen Details bei Untersuchung und radiologischen EingriffenIhr Profil :
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellter (w / m / d)Interesse an intensivem Patientinnenkontakt und an organisatorischen AufgabenBerufserfahrung, sicheres Auftreten und strukturierte, selbstständige und systematische ArbeitsweiseFreude an der Teamarbeit zur Unterstützung unserer Teams des radiologischen Patientenmanagements (Anmeldung, Terminvergabe, Organisation)gute EDV-Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel), Kenntnisse in der Befundschreibung mit digitaler Spracherkennung von VorteilKenntnisse in RIS / KIS von VorteilEngagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie FlexibilitätWir bieten Ihnen :
eine patientinnenennahe, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitein hoch motiviertes, kollegiales und freundliches Teamselbstständiges Arbeiten mit einem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraumgute WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundlichkeit : . Plätze in unserem Betriebskindergarten, sowie eine KinderzulageUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen : überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden / Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie TageAb 2025 31 Tage Urlaub jährlich, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung